Ketenagakerjaan
📋Capaian Pembelajaran
Fase F: memahami konsep ketenagakerjaan dan masalahnya serta solusi untuk mengatasinya. Keterampilan proses yang diminta CP — mengamati, mengumpulkan dan memvalidasi data, lalu menarik kesimpulan — cocok dilatih dengan data ketenagakerjaan dari BPS di daerah masing-masing.
🎯Yang perlu kamu kuasai
- Mengelompokkan penduduk menjadi usia kerja, angkatan kerja, dan bukan angkatan kerja.
- Menghitung TPAK dan TPT.
- Mengidentifikasi jenis pengangguran menurut penyebab dan jam kerja.
- Menjelaskan sistem upah dan kebijakan upah minimum.
- Mengusulkan solusi masalah ketenagakerjaan.
📚Materi
1. Struktur penduduk dan angkatan kerja
Pelajar, mahasiswa, dan ibu rumah tangga yang tidak mencari kerja adalah bukan angkatan kerja — mereka tidak dihitung sebagai penganggur. Penganggur adalah angkatan kerja yang tidak bekerja dan sedang mencari pekerjaan, mempersiapkan usaha, atau sudah diterima tetapi belum mulai bekerja.
2. Jenis pengangguran
| Jenis | Penyebab / ciri | Contoh |
|---|---|---|
| Friksional | jeda saat mencari atau berpindah kerja; informasi tidak sempurna | lulusan baru yang sedang melamar |
| Struktural | perubahan struktur ekonomi atau teknologi; keterampilan tidak cocok | kasir digantikan sistem swalayan |
| Siklis | resesi, permintaan agregat turun | PHK saat krisis |
| Musiman | pergantian musim | buruh tani menunggu musim tanam |
| Terbuka | sama sekali tidak bekerja | — |
| Setengah menganggur | bekerja < 35 jam per minggu dan masih mencari/bersedia menerima pekerjaan lain | ojek daring 20 jam/minggu yang mencari kerja tambahan |
| Terselubung | tenaga kerja melebihi kebutuhan, produktivitas rendah | 6 orang mengerjakan tugas 3 orang |
3. Upah
Upah dapat ditetapkan menurut waktu, satuan hasil, borongan, atau bagi hasil. Pemerintah menetapkan upah minimum (provinsi dan kabupaten/kota) dengan mempertimbangkan pertumbuhan ekonomi, inflasi, dan kondisi daerah. Upah minimum melindungi pekerja, tetapi jika terlalu tinggi dibanding produktivitas dapat mengurangi permintaan tenaga kerja. Upah riil menurun jika kenaikan upah nominal lebih kecil daripada inflasi.
4. Dampak dan solusi
Pengangguran menurunkan pendapatan dan daya beli, memperbesar kemiskinan, menyia-nyiakan sumber daya, dan dapat memicu masalah sosial. Solusinya disesuaikan dengan jenisnya: bursa kerja dan informasi lowongan (friksional), pelatihan vokasi dan peningkatan keterampilan digital (struktural), kebijakan fiskal dan moneter ekspansif (siklis), kegiatan usaha di luar musim (musiman), serta pengembangan wirausaha dan UMKM.
✏️Contoh soal
Usia kerja = 50.000 − 12.000 = 38.000. Angkatan kerja = 38.000 − 8.000 − 4.000 = 26.000.
📝Latihan
Kerjakan di kertas, lalu buka jawabannya.
1. Kelompokkan: mahasiswa yang tidak bekerja, pedagang pasar, lulusan SMA yang sedang melamar kerja, pensiunan yang tidak mencari kerja.
2. Pabrik tekstil memakai mesin otomatis sehingga ratusan penjahit kehilangan pekerjaan. Jenis pengangguran apa?
3. Seseorang bekerja 25 jam per minggu sebagai pengemudi daring dan masih mencari pekerjaan tetap. Termasuk apa?
4. Angkatan kerja 120 juta, penganggur 6 juta. Hitung TPT.
5. Upah naik 4% sementara inflasi 6%. Apa yang terjadi pada upah riil?
6. Solusi apa yang paling tepat untuk pengangguran struktural akibat digitalisasi?
🎯Latihan TKA untuk topik ini
Soal-soal berikut dari latihan TKA Ekonomi SMA menguji materi di halaman ini. Kerjakan langsung di halaman soal, lalu buka pembahasannya.
- Paket 1 · Soal 9 PGK Kategori — Menghitung tingkat partisipasi angkatan kerja dan tingkat pengangguran terbuka.
- Paket 1 · Soal 10 PGK MCMA — Mengidentifikasi jenis pengangguran berdasarkan penyebabnya.
- Paket 2 · Soal 9 PGK Kategori — Mengelompokkan penduduk ke dalam angkatan kerja dan bukan angkatan kerja.
- Paket 2 · Soal 10 PG — Mengidentifikasi setengah pengangguran berdasarkan jam kerja.